ディレクトリ名

SUBTITLE

大阪で薬剤師になろう

アピスの想い

Community-based
アピスの想いイメージ
Community-based

地域のアピスから
一人ひとりのアピスへ

1979年(昭和54年)に女性薬剤師が大阪で創業して43年を迎えました。創業当時から、あらゆる人の健康をサポートする“かかりつけ薬局”として、地域になくてはならない存在へと成長してきました。これからも私たちはお一人ひとりに寄り添っていきます。

数字で見るアピス

年間休日

122日以上

全従業員が計画有給5日を100%取得。その為実質の休みは127日以上とプライベートも充実して働けます。

残業時間

10時間未満

業界平均は月15h程度。早番・遅番でシフトをしっかりと調整し、残業する日としない日をきっちり分けて働けます。

産休育休取得率

100%

取得者の延人数は200名以上。ママさん薬剤師が大活躍しています。また男性育休希望者も100%取得しています。

福利厚生

他社にない2種類の退職金

企業型給付年金制度と企業型確定拠出年金制度の2種類があります。他社にない充実の制度で退職後も従業員やそのご家族をサポートします。

入社初日に有給3日付与

初日から有給がもらえるアピス独自の制度。急用や体調不良などでも利用することができるので安心です。※一般的には入社6ヶ月後に有給付与

社内互助会制度

従業員とご家族がアピス薬局を利用した際のお薬代を会社が負担。その他、冠婚葬祭での様々なサポート制度が充実しています。

エクシブ(保養施設)

従業員とそのご家族の保養を目的として、日本全国にあるエクシブ利用の宿泊費を会社が全額負担します。ぜひ日頃の疲れを癒して下さい。

奨学金返済支援

奨学金返済の負担を軽減するサポート制度。全国転勤型ではなく、お住まいから通える範囲で働きながら利用ができるのはアピスだけです。

薬剤師国家試験応援制度

国家試験が不合格となった際に、翌年度の予備校費用を負担する制度。入社をするまでもサポートをさせていただきます。

社外研修費用の助成制度

会社が認めた社外研修については、会社負担で受講することができます。従業員のスキル向上のための投資を積極的に行っています。

社員割引販売制度

OTCや日用雑貨、自社商品をお得に購入することができます。従業員とご家族の生活を少しでもサポートする制度です。

定期健康診断

年1回、従業員の健康を管理。また各市町村が実施するがん検診を受診した場合、補助金および検診奨励金の支給があります。

インフルエンザ予防接種

予防接種代を会社が負担。医療従事者として必要な予防接種は会社負担で受けることができます。
※自身で接種有無について選ぶことができます

選べる働き方

興味があること、やりたいことを自ら選んで働けます。
また環境(結婚、出産、介護など)にあわせて働くペースも気軽に相談ができます。

キャリアパス図

先輩の声

「患者様としっかり関わりたい」という想いを
形にできていることがやりがい

前藤 沙也香 2017年入社

薬剤師 / 大阪医科薬科大学

薬剤師が活躍できる業界は多くて、はじめは病院や調剤薬局、どの道に進むのが自分に適しているのか迷っていました。しかし、1人の患者様としっかりと関わることができるのは調剤薬局だと思いこの道を選んだんです。その中でも自社ブランドのプロデュースも行っているアピスファーマシーに魅力を感じました。また「こんな素敵な人と一緒に働きたい」と感じるほど温かかった採用の方たちにも惹かれましたね。

「患者様としっかり関わりたい」という想いを形にできていることがやりがいですね。例えば急性期病院では、患者様が入院される期間が短いので1人の方と密なやり取りをするが難しいんです。しかし調剤薬局では、患者様の症状や性格、その時の心境まで考えて話をする必要があります。これって患者様と関係を築けていないと難しいですよね。少しでも役に立てた時や「ありがとう」と言って頂けた時はとても嬉しいです。

かかりつけ薬剤師になったことを
患者様が喜んでくださったことが嬉しかった

藤田 恵理子 2017年入社

管理薬剤師 / 大阪医科薬科大学

若手社員の意見もしっかりと聞いて頂けそうなイメージが決め手ですね。実際に働いていても意見は言いやすいですし、しっかりと耳を傾けてくださっています。とても働きやすいですね。 選考途中に行った店舗見学では、先輩社員の方々も素敵で「ここで働きたい」と思うようになりました。はじめに現場の雰囲気を感じるとこができたのは良かったですね。入社してからも特にイメージとのギャップもなく、すんなり職場に馴染めました。

入社したての頃、上司より、よく相談にのっている患者様に対してかかりつけ薬剤師と思って対応をしてみては?とアドバイスを受けました。日々の対応を上司が見ていてくれたことが嬉しかったですね。それからは他院での処方の話や私生活のこともお話したりと、とても密な間柄になれました。かかりつけ薬剤師になったことを患者様が喜んでくださったことが嬉しかったと同時に、責任も感じましたね。これからをどう過ごすかで今後の薬剤師生活が変わってくると思うので、いろいろな仕事に一生懸命取り組んでいきます。

従来の枠から飛び出した取り組みにも
挑み続けている会社

梅本 晃良 2016年入社

管理薬剤師 / 近畿大学

意思疎通が図りやすい点とチャレンジ精神ですね。出店エリアを各地域ごとでブロック分けしているのですが、そこを束ねるブロック長、さらにその上の幹部の方々、という形を取っているおかげで各エリアで話がしやすい環境です。代表とも定期的に面談できたりと距離の近さを感じますね。また自社ブランドのプロデュースに加え、東京でのカフェ出店計画と、従来の枠から飛び出した取り組みにも挑み続けている会社です。

将来については、まずは店舗の薬局長になることが目標です。薬剤師、栄養士、事務員の垣根を無くし、意見を遠慮なく言いあえる店舗を作れば雰囲気も更に良くなると感じています。そして将来的には新人教育にも関わりたいですね。人に教えることが好きなんですよ。今はまだ教えられることも多い立場ですので、これからさまざまなことをインプットして、後輩にしっかりアウトプットできる薬剤師になっていきたいと考えています。

所属店舗もアットホームで、
サポートしあえる環境

谷 真央 2013年入社

管理薬剤師 / 神戸薬科大学

自社ブランドをプロデュース・販売をしていることと医療用医薬品以外の勉強が出来ることが当社の強みです。所属店舗もアットホームで、サポートしあえる環境なのはありがたいですね。学会発表に臨んだ際も周りのスタッフにたくさん助けられました。 

あとは女性が多く勤めていることも魅力です。子育てなどのライフスタイルも気軽に相談できるのでいざって時も安心です。女性としても、母親としてもイキイキと働けています。

休日は、子どもと過ごすのが一番の楽しみですね。

家族で外出する時は公園やショッピングモールなど色々な所に出掛けますよ。たまに友人が自宅に遊びに来るとついつい夜更かししちゃうのが悩みですね。

教育・研修

新入社員研修

集合研修
同期全員が集まり、アピス人としての第一歩がはじまります
合宿研修
2泊3日ほどの合宿。同期の絆UPなどのグループワーク中心の研修
OJT研修
集合研修や合宿研修で得た知識をいかし、現場で実践を学びます
フォローアップ研修
本配属後に定期的(年3回程)にあつまり、自身の成長を確認します

階層別研修

管理薬剤師養成研修
新任薬局長研修
ブロック長育成研修

全体・継続専門研修

海外研修(アメリカ)
社内発表会
各学会発表・参加
ビジョン研修
春季・秋季グループ全体研修
評価者研修
セルフメディケーション研修
ハラスメント研修
上級職研修
eラーニング受講
社外研修
薬歴研修

募集要項

薬剤師

業務内容 調剤、監査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理など
給与 初任給 270,000円 ~ 320,000円
【内訳】
基本給 200,000円
資格手当 50,000円
職能手当 20,000円
地域手当 20,000円(社内規定有り)
住居手当 30,000円(社内規定有り)
勤務時間 週所定労働時間40時間
早出・遅出によるシフト制
【例】 9:00~18:00、10:00~19:00
※店舗により1ヶ月単位の変形労働時間制
諸手当 時間外手当、通勤手当(上限30,000円)別途支給あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 保険
 社会保険(健康・厚生・労災・雇用)
 薬剤師賠償責任保険
結婚・子育て支援 
 産前産後・育児休暇制度
 育児短時間勤務制度
 ※結婚で転居が必要なときの異動相談
その他の福利厚生
 奨学金返済支援制度
 退職金制度(勤続3年以上支給対象)
 DC制度(企業型確定拠出年金制度)
 社内互助会制度(家族含む)
 社員割引販売制度
 定期健康診断
 保養施設(リゾートホテル エクシブ)
 インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇 完全週休2日制(日曜+他1日)+祝日
年間休日122日
年末年始休暇(12/29~1/3)
創立記念日(6月)
年次有給休暇(初年度13日)
※入社時に3日付与、半年後に10日付与
産前産後・育児休暇、介護休暇
慶弔休暇、特別休暇
教育・研修 新人社員研修(集合・合宿研修、OJT研修)
フォローアップ研修
キャリア別研修(管理者養成等)
テーマ別研修・勉強会(OTC、栄養、介護)
社外研修受講、各学会参加・発表、
全体研修、社内発表会、動画研修 他

管理栄養士

業務内容 受付、販売、保険請求業務、栄養相談・指導、薬剤師のフォローなど
給与 初任給 205,000円
【内訳】
基本給 185,000円
職能手当 10,000円
資格手当 10,000円
勤務時間 週所定労働時間40時間
早出・遅出によるシフト制
【例】 9:00~18:00、10:00~19:00
※店舗により1ヶ月単位の変形労働時間制
諸手当 時間外手当、通勤手当(上限30,000円)
別途支給あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 保険
 社会保険
 (健康・厚生・労災・雇用)
結婚・子育て支援 
 産前産後・育児休暇制度
 育児短時間勤務制度
 ※結婚で転居が必要なときの異動相談
その他の福利厚生
 奨学金返済支援制度
 退職金制度(勤続3年以上支給対象)
 DC制度(企業型確定拠出年金制度)
 社内互助会制度(家族含む)
 社員割引販売制度
 定期健康診断
 保養施設(リゾートホテル エクシブ)
 インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇 完全週休2日制(日曜+他1日)+祝日
年間休日122日
年末年始休暇(12/29~1/3)
創立記念日(6月)
年次有給休暇(初年度13日)
※入社初日に3日付与、半年後に10日付与
産前産後・育児休暇、介護休暇
慶弔休暇、特別休暇
教育・研修 新人社員研修(集合研修、OJT研修)
フォローアップ研修
キャリア別研修(管理者養成等)
テーマ別研修・勉強会(OTC、栄養、介護)
社外研修受講、各学会参加・発表、
全体研修、社内発表会、動画研修 他

販売事務

業務内容 受付、販売、保険請求業務、薬剤師のフォローなど
給与 【大卒】
初任給 195,000円
【内訳】
基本給 185,000円
職能手当 10,000円

【短大・専門卒】
初任給 185,000円
【内訳】
基本給 175,000円
職能手当 10,000円
勤務時間 週所定労働時間40時間
早出・遅出によるシフト制
【例】 9:00~18:00、10:00~19:00
※店舗により1ヶ月単位の変形労働時間制
諸手当 時間外手当、通勤手当(上限30,000円)
別途支給あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 保険
 社会保険
 (健康・厚生・労災・雇用)
結婚・子育て支援 
 産前産後・育児休暇制度
 育児短時間勤務制度
 ※結婚で転居が必要なときの異動相談
その他の福利厚生
 奨学金返済支援制度
 退職金制度(勤続3年以上支給対象)
 DC制度(企業型確定拠出年金制度)
 社内互助会制度(家族含む)
 社員割引販売制度
 定期健康診断
 保養施設(リゾートホテル エクシブ)
 インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇 完全週休2日制(日曜+他1日)+祝日
年間休日122日
年末年始休暇(12/29~1/3)
創立記念日(6月)
年次有給休暇(初年度13日)
※入社初日に3日付与、半年後に10日付与
産前産後・育児休暇、介護休暇
慶弔休暇、特別休暇
教育・研修 新人社員研修(集合研修、OJT研修)
フォローアップ研修
キャリア別研修(管理者養成等)
テーマ別研修・勉強会(OTC、栄養、介護)
社外研修受講、各学会参加・発表、
全体研修、社内発表会、動画研修 他

エントリーから入社まで

フロー図